Líderes precisam constantemente dar o exemplo. Isso é liderar pelo exemplo. Ou seja, o líder percorreu antes o caminho e mostra a direção a ser seguida. Mas é muito comum o líder deixar a linha de frete (recrutamento) para fazer as tarefas acima apenas. Isso é um grave erro. Ele estará entrando na Armadilha de Gerência.

São papéis do líder:
- ensinar (mostrar como se pesca – downline assiste o líder trabalhar)
- acompanhar (participar de algumas pescarias no início e ajudar nas dificuldades)
- motivar (reconhecimento e recompensa)
- inspirar (causar o desejo da outra pessoa em se espelhar no líder)
- formar novos líderes

Esteja constantemente recrutando, pois é assim a melhor forma de dar exemplo. Além disso, você revitaliza a sua organização e compensa perdas pelo abandono de empreendedores.

Outra coisa importante é estabelecer uma disciplina em relação ao seu próprio tempo. Seu downline precisa e merece sua ajuda, mas ele precisa entender que você tem também outras pessoas para auxiliar. Por isso é importante que cada um se capacite para executar suas próprias tarefas, incluindo as de liderança. Seu papel além de capacitar é conscientizar dessa importância. O melhor instrumento para isso é definir uma agenda para treinamento e acompanhamento.

Exemplos de armadilhas

Seu papel como líder é ajudar sua equipe – isso é fato. Mas é importante você não cair em determinadas armadilhas:

1- Complexo de Messias – tentar fazer cada etapa para seu downline

Ajude seu downline, ensine-o a fazer mas … não pesque por ele.

2- Recrutar apenas alguns poucos e construir a sua linha

Ajude a construir sua linha, isso é fundamental. Mas se você parar de prospectar, você não estará dando exemplo de recrutamento. Prospecte constantemente, mas controladamente, e repasse essas pessoas para a sua equipe.

3- Apenas me dê a sua lista e eu faço o resto do trabalho

Isso não é duplicável, pois causa dependência a você.

Citando Zig Ziglair – palestrante motivacional

Todos queremos ser felizes e saudáveis, termos prosperidade e segurança, amizades, paz, família, relacionamentos e a esperança que existirão dias melhores no futuro.

Zig Ziglair, famoso palestrante e escritor norte-americano, disse uma vez que motivar é puxar ou extrair aquilo que está dentro. Se está dentro é preciso ir até lá buscar!
Disse ainda: “O encorajamento é o combustível onde a esperança funciona”.

O papel do líder é dar esse combustível diariamente.

Citando Jim Rohn

“Sucesso é uma coisa que você atrai pela pessoa que você se torna”.

Citando Mac Anderson

“Todos os grandes líderes que eu conheci ou tomei conhecimento por leitura tinham uma coisa em comum: eles desenvolveram seu estilo de liderança em torno das suas personalidades e de seus valores – ao final suas ações eram consistentes com o que elas realmente acreditavam.”

As palavras mais importantes de um líder:

6 mais importantes – “Eu admito que cometi um erro”.

5 mais importantes – “Eu estou orgulhoso de você”.

4 mais importantes – “Qual é sua opinião”?

3 mais importantes – “Por favor, poderia”?

2 mais importantes – “Muito obrigado”

A mais importante – “Nós”

E a menos importante – “Eu”

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